近日，根據陜煤化集團群眾教育實踐活動領導小組和第二督導組總體部署，按照公司黨的群眾路線教育實踐活動第二環節工作安排，經過緊張籌備，神木煤化工公司黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會如期召開。陜煤化集團公司黨委書記華煒，集團公司黨委副書記、紀委書記、集團公司第二督導組組長王海帆和督導組成員及公司領導班子全體成員參加。會議由神木煤化工公司黨委書記、董事長任沛建主持，王海帆書記對專題民主生活會進行點評，華煒書記作重要講話。
自從黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，神木煤化工公司在學習教育階段，先后通過基層調研、個別談話、發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等形式進行了廣泛的征求意見，累計召開座談會9次，參加人員超過200多人次、發放征求意見表300余份，開展談心談話近100人次，征求意見建議97條，并及時將這些意見建議實事求是、原汁原味地進行匯總梳理，整理、歸類為15條意見建議，上報第二督導組。第二督導組根據收集到的意見建議，結合民主評議情況，分別形成對公司領導班子和班子成員的反饋意見材料。結合反饋意見材料，班子成員進行了廣泛深入的談心，在談心過程中，通過班子成員查擺，對班子及班子成員所提意見建議共計146條，其中對班子提出了40條意見建議，8名班子成員之間相互提意見建議共計106條。經公司班子研究，將班子存在的問題進一步合并歸納為11條。該公司黨委書記、董事長任沛建親自撰寫了班子的對照檢查材料，每一位班子成員撰寫了個人的對照檢查材料，這些對照檢查材料，經督導組多次審查并修改后定稿。
會上，任沛建代表公司領導班子作了對照檢查，班子成員進行評價和批評；討論并審議了《班子整改方案（討論稿）》；公司領導班子及每位成員逐一進行對照檢查發言，深刻剖析自己，開誠布公地進行了批評與自我批評。
陜煤化集團公司黨委書記華煒對神木煤化工產業公司的專題民主生活會給予了高度評價。他總結了三個亮點：一個是高度重視，學習認真，準備充分；二是主題鮮明，查擺問題不遮不掩，對照檢查材料能結合自己成長經歷、工作實際，找出問題，挖出根源，既有針對性，又有尖銳性；三是批評與自我批評嚴肅認真，促進了團結。他希望神木煤化工的領導班子要在發展混合所有制經濟上有所創新，總結規律，在加強對民營企業的指導和幫助上下下功夫。
他強調，一要堅決杜絕過關思想，繼續做好整改落實和建章立制工作，要把這次民主生活會做為開端，防止出現對照檢查就是闖關思想；繼續回頭望，反思學習教育是否扎實？查擺問題是否全面？自我剖析是否深刻？批評與自我批評是否到位等方面查漏補缺，認真總結經驗，使這項工作保持常態化。二要以這次專題民主生活會為契機，繼續深化作風建設。他說，習總書記強調“作風建設只有進行時，沒有完成時”、“作風建設永遠在路上”，我們要自覺做到向黨中央、向省委看齊，與黨中央、省委保持高度一致，繼承和發揚延安精神，拿好批評與自我批評這個法寶，踐行“三嚴三實”，要把“三嚴三實”作為我們的終身行為準則。還有加強班子團結非常重要，尤其是要重思考、重學習、重總結，大事講原則，小事講風格，堅持重大事項集體研究討論，要讓經常溝通成為習慣。三要兩手抓，兩促進，確保穩增長。在這方面，一是學會始終把困難放在自己心中，扛在自己肩上，讓職工充滿信心是我們的重要管理主題。二是學會科學分析形勢，有針對性地采取措施。三是不忘科學發展，發展是解決一切問題的鑰匙。四是“一切為了職工”是發展的源泉，職工利益無小事，擺正自己的位置，心中裝著職工，不脫離群眾，真正做到“為民、務實、清廉”。五是正確處理好黨的群眾路線教育實踐活動和生產經營的關系，堅持統籌兼顧，既要把群眾路線教育實踐抓好抓出成效，又要把群眾路線教育實踐活動煥發出的政治熱情、進取精神，轉化為推動企業發展的動力。
集團公司黨委副書記、紀委書記、第二督導組組長王海帆集團公司黨委副書記、紀委書記、第二督導組組長王海帆對本次專題民主生活會進行了點評。他指出，神木煤化工產業公司較好地貫徹了集團公司黨委的要求和部署，會前準備充分，對照檢查材料比較全面，敢于揭丑亮短，是一次高質量的民主生活會。在接下來的整改落實與建章立制階段，他提出，一要做到善始善終、善做善成，抓好整改落實、建章立制環節的工作；二要開門搞整改、重點抓落實，做好整改方案的完善和落實；三要牢固樹立群眾觀點和擅用制度思維，抓好建章立制工作；四要努力踐行“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨，抓好教育實踐活動和促進集團發展的融合共進。
最后，神木煤化工公司黨委書記、董事長任沛建代表領導班子作了表態發言，表示將認真學習貫徹華煒書記、王海帆書記講話精神，以這次專題民主生活會為新起點，深入領會十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，按照集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和第二督導組的要求，立說立行，邊查邊改，制定有效的措施，切實轉變工作作風，抓好落實，不斷鞏固擴大專題民主生活會的成果，不斷深化教育實踐活動，不斷提高班子的凝聚力、號召力和戰斗力，帶領全體員工創新發展、迎難而上，開創煤化工企業新局面。
