夏天轉眼即至，但作為東北地區規模最大的煤炭企業，黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司（下稱“龍煤集團）仍在寒冬中匍匐前行，拖欠工資問題更是引發社會高度關注。
3月12日，黑龍江省人民政府官方網站發布消息稱，黑龍江省委副書記、省長陸昊在北京主持召開龍煤集團脫困發展工作專題會議。龍煤集團官方網站也第一時間轉載了這則消息。
會議指出，龍煤集團嚴重虧損導致現金流消耗，目前仍拖欠職工工資、稅收和企業應上繳的各類保險，不少職工生活遇到困難。該會傳遞出的消息是，（各方）要高度重視拖欠職工工資和資金鏈中斷風險，進一步采取綜合措施，切實解決職工困難，防止資金鏈中斷導致企業停產，進而導致職工失去主要收入來源。
那龍煤集團到底虧損有多嚴重呢?《第一財經日報》記者獲悉，2015年前三個季度，龍煤集團凈利潤約為-33.8億元，主要是煤炭市場變化和企業自身問題相疊加的結果。
連續多年虧損
作為全國特大型煤炭企業之一的龍煤集團不僅是黑龍江省屬最大國有企業，也是東北地區規模最大的煤炭企業。但自2012年以來，由于煤炭市場陷入低迷，煤炭價格跌跌不休，龍煤集團也步入了連續多年虧損的泥淖。
龍煤集團對外公開的2012年財務報告顯示，當年營業收入接近402億元，相較于2011年不到393億元，仍保持了增長勢頭;但2012年，龍煤集團的凈利潤卻為負數，約為-6.79億元，和2011年7.81億元相比，跌幅高達187%。
因而，2013年9月，中債資信評估有限責任公司給予龍煤集團的評級展望為“負面”，并指出，龍煤集團盈利狀況持續下滑且自2012年起開始虧損，在行業持續低迷的背景下其虧損幅度將進一步擴大。
果不其然。記者梳理發現，2013年和2014年，龍煤集團的凈利潤約為-23.41億和-43.74億元，呈現急劇擴大之勢；同時，企業營業收入也從2012年402億元，降至2013年近387億元，等到了2014年，龍煤集團營業收入則跌破300億元，不到282億元。
中宇資訊煤炭行業分析師關大利等第三方觀察人士在接受《第一財經日報》記者采訪時坦言，自2012年以來，由于煤價下跌，幾乎所有煤企的業績都受到了影響，只不過程度略有不同而已，而直到2015年，煤價跌勢都未能得到遏制，因為產能過剩、供大于求局面并沒有得到根本轉變，所以煤企扭虧也比較難。
受煤炭市場變化和企業自身問題相疊加的雙重影響，2015年前三個季度，龍煤集團凈利潤約為-33.8億元。對此，龍煤集團方面給出兩點解釋：一是受煤炭主產區產能過度釋放、大型優勢企業以量補價、煤炭銷售形勢持續下行影響，2015年前三個季度，煤炭價格同比下降75.2元/噸，營業收入影響同比減少14.5億元；銷量同比下降47萬噸及調整銷售結構影響，營業收入影響同比減少6.5億元；2015年2月1日起，鐵路貨物平均運價提高1分/噸/公里，影響前三個季度鐵路運費增支1.9億元，傳導致企業，使煤炭收入減少1.9億元，增加企業虧損。
二是企業辦社會負擔重，主要是龍煤集團承擔的“三供一業”、社保機構、社會化退休管理、醫院、破產礦遺留等辦社會費用，前三季度負擔14億元。
確保職工“不斷糧”
龍煤集團拖欠員工工資等問題之所以會引發各方聚焦，是因為作為煤炭資源大省即黑龍江省的標志性國有煤炭企業，其一舉一動不僅關系到幾十萬職工及家屬的生活，也關系到黑龍江省內一批與之有業務關聯的企業、金融機構的共同利益，還關系著四煤城的發展穩定，更關系到黑龍江省工作大局。基于此，目前黑龍江省也在舉全省之力幫助龍煤集團解危度困。
正在北京參加全國兩會的全國人大代表、黑龍江省省長陸昊，于3月12日就地召開龍煤集團脫困發展工作專題會議。會議指出，龍煤集團、省直有關部門和四煤城政府要盡職盡責，全面真實掌握企業在冊、在崗人員、拖欠工資、應收賬款、對外投資等真實情況并及時報告，供省委、省政府科學決策。
同時會議決定，黑龍江省政府繼續支持龍煤集團盤活資產和投資權益、籌措資金，支持企業克服困難，全力及時發放職工工資。龍煤集團也要按照工作部署和工作情況報告的那樣，不拖欠正在運行的煤礦井下職工工資，同時盡力集中調度資金，解決地面職工工資拖欠問題。
《第一財經日報》記者了解到，3月12日，龍煤集團也在雙鴨山礦業公司召開黨員干部大會，相關方面要求集團上下全力做好當前各項工作，解決好職工關切的問題，“幾年來，靠欠繳稅款和各種保險等支撐運行，拖欠工資給職工生活帶來了極大困難。特別是本月短融債券到期，資金鏈出現危機，職工工資發放出現困難，使累計拖欠增加。”
龍煤集團也稱，正在積極協調有關金融機構，多方緊急籌措資金，力爭從3月14日起，更多地補發欠發工資，解決職工實際困難。
在化解煤炭、鋼鐵等行業過剩產能過程中，業界也呼吁國家有關部門能夠伸出援助之手。作為一名37年如一日堅守在井下一線的煤礦工人，全國人大代表徐群賢就呼吁要關注和提升煤礦職工的生存條件。
也有人士建議，在國家供給側結構性改革，對企業過剩產能的轉化過程中，國家相關部門應注重拓寬安置渠道，增設公益性崗位，幫助分流部分文化程度低的人員;而在煤礦關閉退出時，要重點考慮工亡遺屬的安置及醫療保障問題。
中國社科院工業經濟研究所能源經濟研究室主任、中國經濟體制改革研究會特約研究員朱彤在接受《第一財經日報》記者采訪時表示，一方面我們國家可以設立相關專項資金，重在解決發展問題;另一方面通過社會保障等方式，幫扶困難職工，并讓失業煤炭職工有機會再學習、再就業。
（來源：中國煤炭報）